Ingeval jouw droomt over ons overige carrière, doch niet handelt tot die fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen waar je met houdt.
Toen ik vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je van veel personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt over? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ondervinden, om nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar dit ook niet dit gehele verslag weerspiegelt, het feit dat het vandaag een andere banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude manieren alsnog continue niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Dus daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, kan zijn riskanter dan ook niet van baan wijzigen ingeval je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar wanneer je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan is welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens je? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je zelfs enorm dicht voor een paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen je het vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de juiste vraag
Dit kan zijn ons met een meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel dit vacatures noord holland zorg en welzijn gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is ik echt verrichten?" Het kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval je ook niet content bent aan jouw baan, is het vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw of het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op dit juiste spoor horen te houden en het moeten opweg helpen vooruitgang te registreren. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat mits ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken van haar missie naar dit leven van haar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden met, behouden met dit als de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar je het over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je alsnog op?
