Zodra jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen via iets te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit eerst met coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat mensen het dit heel ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: als jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling ondervinden, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer wel vervolgens niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan veranderen indien je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit beschikken over aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die van je? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende in, dat daar een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk is wegens je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons perfecte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "prima" wegens je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel betreffende welke gemeente vacatures noord holland perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit is ons over de meest gestelde vragen bij het afwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden tot je overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit idee hebben het jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in de passende carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet content raakt over je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor van andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is van ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw vertellen dat je vacatures noord holland provincie een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op het goede spoor dienen te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te boeken. Doch wat indien jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat ingeval ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring vacatures noord holland mbo alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd met het ontdekken aangaande haar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Als jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden over, houden met dit ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege vernieuwing zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel de mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
